Estudio Clima Laboral del Poder Judicial

Dentro del marco de las metas institucionales del Poder judicial para el año 2010, se estableció la necesidad de Diseñar una herramienta y metodología que permita efectuar un diagnóstico del Clima Organizacional para la Corporación Administrativa, junto con el desarrollo de otro instrumento de similares características para el Poder Judicial, considerando los diferentes escalafones y tipos de tribunal, ya sea reformados como no reformados. Baje los resultados de este estudio que contó con el apoyo del Instituto de Sociología de la Universidad Católica de Chile (ISUC).